Les missions du poste
Missions du poste :
- Mettre en oeuvre, sous la direction du Maire ou des élus délégués, les politiques déclinées par l'équipe municipale.
- Gérer les moyens humains et financiers de la commune.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260324000066-dgs?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Exigences requises :
- Compétences techniques :
Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales.
Connaître les missions des Administrations et partenaires publics.
Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales. Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs
Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
Maîtriser la rédaction administrative.
Connaissance informatique (logiciel, réseaux, cybersécurité)
- Compétences relationnelles :
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
Être organisé, rigoureux et méthodique.
Être efficace et réactif.
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
- Compétences managériales :
Savoir prévoir, organiser, décider, mettre en oeuvre contrôler, coordonner et animer. Sens de la décision et de l'autorité.
Savoir arbitrer et régler les conflits.
Compétences requises
- Esprit d'analyse
- Réactivité