Les missions du poste

L'entreprise
Association cre en 2003 ,nous avons pour objectif de stabiliser votre parcours professionnel en vous proposant des contrats de longue dure dans une seule et mme entreprise ou en temps partag.

Avec le temps partag vos comptences sont mutualises pour accompagner les entreprises de notre rgion ! Une autre faon d'enrichir votre exprience !

ATOUTS c'est 180 entreprises adhrentes et 120 salaris en temps partag : Un seul employeur, plusieurs missions, zro routine !Nous recherchons pour nos entreprises partenaires (domaines d'activités variés),un(e) Animateur/trice QHSE prenant en charge le management de la Qualité-Sécurité-Environnement de celles-ci.
Vos missions seront les suivantes :
Veille réglementaire, Vérification terrain,
Suivi de la traçabilité, Suivi de la certification Qualiopi
Mise à jour de l'HACCP,
Mise en place et suivi de normes et certifications diverses,
Mise à jour et suivi du Document Unique,
Mise en place d'un plan d'actions en accord avec la direction et mise en application,
Définition des cas critiques et préconisations techniques,
Audit interne, contrôle et reporting,
Animation CHSCT avec la direction,
ICPE : suivi de la réglementation et réponse aux obligations.
Poste à pourvoir en CDI, en temps partiel et à temps partagé.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Compétences requises

  • Reporting
  • Veille réglementaire
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