Gestionnaire Paie et ADP H/F - 22

Fondé en 1989 à Dinan et présent dans 13 pays avec 42 sites, Cordon Group est un acteur européen de référence des secteurs de la fabrication, de la réparation et de la rénovation et intervient sur l'ensemble du cycle de vie des produits électroniques.

Expert reconnu et choisi par les acteurs majeurs du secteur de l'électronique (fabricants, opérateurs télécom, distributeurs), Cordon Group répond aux enjeux globaux de la transformation du secteur en mettant son expertise au service de ses clients, et oeuvre pour la durabilité de leurs produits électroniques.

En 2025, l'entreprise emploie 3800 personnes sur l'ensemble de ses sites, pour un chiffre d'affaires de 420 millions d'euros. Vous souhaitez en savoir plus sur le groupe ? www.cordongroup.comIntégré(e) à une équipe RH composée de 15 personnes, et plus particulièrement au sein du pôle Paie & Administration du Personnel (5 collaborateurs), vous intervenez au coeur des enjeux de conformité, de qualité de paie et d'expérience collaborateur.

Vos Missions :

Vous aurez en charge dans un environnement multi-société la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs :

- Déclarations préalables à l'embauche, rédaction des contrats de travail et avenants, mise à jour des dossiers du personnel :
- Suivi de la gestion des temps (heures supplémentaires, absences, arrêts maladie, etc.)
- Suivi administratif des arrêts de travail, dossiers prévoyance, DAT ...
- Apport de conseils et support aux collaborateurs sur toutes les questions RH
- Elaboration de la paie :
- Collecte des éléments variables contrôle, et établissement des bulletins de paies
- Amélioration continue des process
- Etablissement des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat
- Etablissement des DSN
- Communication interne/externe :
- Assurer l'interface avec les organismes externes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, etc.
- Participer à la veille législative et réglementaire

Acteur clé de l'amélioration continue, vous participez à la structuration des pratiques RH et à la sécurisation des processus de paie et d'ADP.