Formateur Services aux Personnes H/F - Maison Familiale Rurale

Enseignant(e) en Services aux Personnes assure la principalement la pédagogie en CAPa SAPVER Missions:
- assurer les cours et travaux pratiques (préparation et évaluation) dans le domaine des Services à la Personne;
- assurer les cours de biologie et prévention santé environnement ;
- mettre en place le travail d'alternance ;
- mettre en place des évaluations certificatives ;
- préparer les candidats aux épreuves terminales et certificatives ;
- suivre les jeunes en stage (appels, visites).
- assurer quelques cours de découverte professionnelle ;
- participer à la vie résidentielle (repas, veillée) ;
- participer à des animations de foire et forum.

Personne ayant le sens du travail en équipe et du sanitaire et social. Gestion d'équipe et sens de l'organisation.

la ou le salarié(e) a pour mission de travailler sur le secteur de Mayenne Communauté dans le cadre du parcours d'accompagnement des personnes isolées, loin de l'emploi. 1 journée / semaine). appel à manifestation O2R.

base annuelle de 35 heures ; annualisation des heures sur l'année (39h/semaine - semaine de pédagogie). 5 semaines de congés payés. récupération du temps de travail sur les périodes de vacances des apprenants. Cours du formateur précédent et tutorat d'un collègue.
Contrat à compter de mars 2026 en CDI. Possibilité de commencer en CDD, poste annualisé 39H

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.