Chef de Services H/F - 22

Une association qui rassemble et mobilise 2400 personnes accompagnées, 1400 salariés, plus de 100 partenaires et 60 ans d'existence.

Notre mission est d'accompagner des personnes en situation de handicap ou fragilisées. Leur permettre d'exprimer leurs choix pour vivre pleinement et révéler leurs potentiels.

Nous accompagnons des personnes souffrant de déficience intellectuelle ou cognitive, polyhandicap, autisme, infirmité motrice cérébrale ou handicap psychique. Des personnes en situation de précarité, de dépendance ou de fragilité sociale ou humaine.Un aperçu de vos missions quotidiennes
Sous le pilotage de David SENECAL, Directeur, vous intégrez l'équipe de direction du pôle de service. Vous managez 9 professionnels répartis sur les 3 services.
Pilotage et management des services :
- Vous êtes le garant de la qualité de l'accompagnement et du service rendu aux personnes et à leurs familles
- Vous veillez à la mise en oeuvre et à l'actualisation des projets de service et/ou d'animation, dans le respect du cadre réglementaire et du projet associatif
- Vous assurez le suivi et l'actualisation en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire des Projets Personnalisés d'Accompagnement
- Vous organisez les plannings de travail et suivez l'activité des services
- Vous êtes un appui quotidien pour vos équipes
- Vous participez au recrutement des professionnels, conduisez leurs entretiens professionnels et contribuez à la construction du Plan de développement des compétences
- Vous garantissez la cohérence et la qualité des prestations proposées
- Vous veillez à la mise en oeuvre des recommandations de bonnes pratiques de la HAS

Missions transversales :
- Vous animez les tables rondes autour des situations individuelles, notamment celles portées par le Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées (PCPE), et développez la dynamique partenariale de projets sur Dinan pour Handi-Cap 22.

- Vous portez une mission transversale au sein du pôle de service visant à renforcer la lisibilité et la promotion des SAVS, tant en interne qu'en externe. Vous impulsez et coordonnez des actions structurantes telles que le développement de partenariats, la conduite de projets, la mise en place d'actions de formation et la valorisation des pratiques professionnelles.