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Aide Soignant en EHPAD H/F - 22

Description du poste

  • Appel Médical

  • Lanvallay - 22

  • Intérim

  • Publié le 14 Janvier 2026

Parce que la santé est un enjeu essentiel, dont l'humain est la pierre angulaire, les femmes et les hommes d'Appel Médical sont engagés depuis plus de 50 ans aux côtés des soignants.Grâce à notre expertise métiers, nos spécialistes sauront vous accompagner au quotidien pour concrétiser vos souhaits professionnels.

Pour un poste dans le secteur médical, nous mettons notre expertise en santé à votre service.Notre client est un établissement situé à LANVALLAY qui offre des services et des soins à des personnes âgées dans une atmosphère sûre et chaleureuse.
Pourquoi rejoindre cet établissement ?
En rejoignant notre établissement, offrez-vous l'opportunité de travailler dans un environnement axé sur le bien-être des salarié(e)s, où vos efforts individuels seront valorisés et où des défis excitants vous attendent.

Comment contribuer à l'amélioration de la qualité de vie des résidents en tant qu'Aide-soignant(e) dans notre établissement pour personnes âgées ?
Dans un établissement pour personnes âgées, vous serez responsable du bien-être et du soin des résidents.

- Assister les résidents dans leur toilette quotidienne, qu'elle soit partielle ou complète
- Évaluer les besoins de chaque résident en tenant compte de son âge, de sa santé et de ses préférences
- Surveiller l'état de santé des résidents et signaler tout changement à l'équipe médicale

Pour ce poste, vous profitez de :
- Contrat: Intérim
- Durée: 11/jours
- Salaire: 12.17 euros/heure

Notre client vous donne également accès aux avantages suivants:
- Indemnité kilométrique

En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

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Chiffres clés de l'emploi à Dinan

  • Taux de chomage : 11%
  • Population : 14407
  • Médiane niveau de vie : 22190€/an
  • Demandeurs d'emploi : 1570
  • Actifs : 5898
  • Nombres d'entreprises : 1233

Sources :


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