Conseillère Conjugale et Familiale 50% H/F - 22

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie.Le GHRE recrute une Conseillère conjugale et familiale à 50% (H/F) pour rejoindre l'équipe pluridisciplinaire du Centre de santé sexuelle du site hospitalier René Pleven à Dinan.

ACTIVITES PRINCIPALES

- Informer sur la sexualité et l'éducation familiale : accueillir, écouter, accompagner et orienter les personnes, en particulier précaires, ayant des difficultés relationnelles ou affectives, conjugales et familiales ou victimes de violences.

- Informer sur les IST dont le Sida.

- Accueillir, écouter, informer, orienter les adultes et les adolescents dans le champ de la sexualité, quelle qu'elle soit.

- Proposer un accompagnement psychosocial en lien avec les acteurs du monde social du territoire de santé.

- Conduire des interventions éducatives et pédagogiques : animer et organiser des interventions collectives au Centre de Santé Sexuelle, dans les collèges, lycées...

- Mener des entretiens pré et post-IVG.

- Mener des entretiens individuels et de couples pour les dysfonctionnements dans les relations conjugales.

- Travailler avec d'autres structures pour organiser des animations en lien avec l'éducation sexuelle et le vivre ensemble.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat : CDD de 12 mois renouvelable, CDI, mutation, détachement. La rémunération indiquée correspond à un temps plein.

Lieu de travail : Site hospitalier René Pleven à Dinan. Déplacements à prévoir sur le territoire de santé.

Temps de travail : 50 % répartis sur 2 jours ½ /semaine ou en fonction des interventions programmées. La rémunération indiquée correspond à un temps plein.

Horaires de travail : mardi 9h-12h30, mercredi et jeudi 9h-17h

Avantages :

- Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel

- Restaurant d'entreprise