Agent Administratif Ressources Humaines & Comptable H/F - 22

AGENT ADMINISTRATIF RESSOURCES HUMAINES & COMPTABLE (temps complet)
Grades : Cadre de catégorie B & C -
Rédacteur /Rédacteur principal 1ère Classe/ Rédacteur principal 2ème Classe
Adjoint Administratif Territorial/Adjoint Administratif principal de 2ème classe / Adjoint Administratif principal de 1ère classe
LOCALISATION DU POSTE
Le poste est établi à la Communauté de Communes du Mont des Avaloirs (C.C.M.A), siège, 1 rue de la Corniche de
Pail 53140 PRE EN PAIL SAINT SAMSON & Boulevard Général de Gaulle 53700 VILLAINES LA JUHEL
MISSIONS :
Placé sous l'autorité de la Direction Générale des Services et de Direction des Ressources Humaines , vous serez
chargé des missions suivantes :
Ressources Humaines
- Assurer le traitement des dossiers du personnel à savoir création, numérisation, classement, . dans le
respect des procédures et des dispositions réglementaires ;
- Gestion des entretiens professionnels ;
- Mise en place du plan de formation et le suivi des formations ;
- Suivi comptable des différentes déclarations ;
Comptabilité
- Procéder à la facturation des déchets, eau, assainissement, sur le logiciel comptable
- Procéder à la codification et à la saisie des factures, des mandats, des titres et effectuer l'état de
rapprochement avec la trésorerie
- Engagements
- Réceptionner, vérifier, enregistrer et classer les pièces comptables
- Saisir les données de comptabilité générale et enregistrer les écritures comptables
- Assurer la gestion des titres et des mandats
- Gérer les relations comptables avec les fournisseurs
- Aide à la gestion du fonctionnement et investissement

PROFIL :
- Connaissance des finances publiques,
- Maitrise de la comptabilité M57 et M4
- Notions de base sur le statut de la fonction publique territoriale
- Maitrise de l'outil informatique et du logiciel de base (Word et Excel)
- Connaissance du logiciel métier comptabilité E-Magnus Berger Levrault serait très apprécié
- Rigueur professionnelle dans la gestion et le suivi des dossiers
- Sens de l'organisation et de la communication
- Capacité à s'adapter et à évoluer au sein de l'organisation du travail
- Autonomie
- Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public

Rémunération et avantages sociaux :
- Rémunération évolutive basée sur les grilles indiciaires des cadres d'emplois et prime selon profil.
- Possibilité d'organisation du temps de travail selon le protocole ARTT de la collectivité - Horaires réguliers
- Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Avantages sociaux : Chèques déjeuner, adhésion au Comité National d'Action Sociale (CNAS)
- Recrutement : Statutaire par voie de mutation, détachement ou à défaut : contractuel, temps complet
- Poste à pourvoir : 1er janvier 2026
- Renseignements : Mme Lydie GOUX Tél : **.**.**.**.**
Dates prévisionnelles des entretiens : semaine 17 novembre