Agent - Agente de Maintenance des Bâtiments H/F - 22

Recrutement d'un agent de maintenance des bâtiments communaux
Poste à pourvoir : 12/11/2025
Date limite de candidature : 17/08/2025
Grades recherchés : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Maire, de la Directrice générale des services et du Responsable des services techniques, vous serez chargé de l'exécution de travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Exercer des travaux d'entretien, d'aménagement et de maintenance des bâtiments : électricité, maçonnerie, plâtrerie/peinture, plomberie/chauffage, métallerie/serrurerie, menuiserie
- Diagnostiquer et contrôler les équipements
- Effectuer l'entretien courant du matériel, des locaux utilisés, des outils et des engins
- Maintenir le local technique, les véhicules et les outillages en état de propreté
- Programmer et suivre les interventions des prestataires extérieurs
Missions complémentaires :
- Surveillance et contrôle des aires de jeux
- Renforcer ponctuellement les équipes techniques
- Participer et répondre à toutes les sollicitations hiérarchiques visant à contribuer à la mise en oeuvre de la politique de la Ville, quelle que soit la nature de l'intervention, dès lors qu'elle répond aux missions des services techniques.
Profil recherché
Connaissances/ savoir-faire :
- Connaissances en menuiserie, électricité, plomberie, métallerie/serrurerie, peinture et maçonnerie
- Expérience significative dans les métiers du bâtiment
- Capacité à comprendre des schémas, des plans, des notices.
- Conduite d'engins et de véhicules de chantier
- Permis B indispensable, permis C recommandé
- Habilitations électriques et CACES souhaités
- Connaissance de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissances des règles d'hygiène et sécurité
Compétences relationnelles et organisationnelles :
- Savoir travailler à la fois en équipe et en autonomie
- Savoir gérer les urgences et organiser son travail
- Faire preuve de rigueur dans l'exécution des chantiers
- Capacité de communication
- Sens du service public
- Savoir rendre compte et informer
- Savoir travailler en équipe et dans la transversalité.
- Qualités relationnelles et d'écoute.
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
- Être force de proposition auprès de la hiérarchie et des élus
- Sens de l'anticipation, de l'organisation et de la planification.
- Polyvalence dans différents domaines
- Dynamisme, disponibilité et réactivité.
- Fiabilité et discrétion.
- Poste à temps complet (37 h30 par semaine générant 14 jours de RTT par an)
Contraintes spécifiques :
- Participation aux astreintes techniques hebdomadaires toutes les cinq semaines
- Possibilité d'être mobilisé exceptionnellement en dehors du temps de travail en raison d'un événement climatique(inondations, intempéries etc.) ou d'un besoin ponctuel
Rémunération : Rémunération statutaire +Régime indemnitaire (IFSE de 257.42€/ mois) + indemnité d'astreinte de 159.20 € + prime de fin d'année + participation employeur Mutuelle et prévoyance + CNAS
Adresser votre lettre de motivation + CV à : Monsieur le Maire - Mairie de QUEVERT - 4 Rue du Val 22100 QUEVERT
Renseignements complémentaires au **.**.**.**.** auprès de Madame Nathalie ROHAN, service RH ou par mail ****@****.**